カテゴリー：人材育成

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  • 2024/6/26
  • 人材育成, 採用
  • 本多いずみ

  新入社員の不安はどこにある？育成担当者とのギャップは？

  今年の4～5月は、「退職代行」という言葉を以前より耳にした印象があります。 「退職代行」とは、従業員が退職するにあたり、退職の意思表示やその後の手続きを業者に依頼し、去る企業と関わることなく退職手続きをするものですが、…
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  • 2024/6/17
  • 人材育成, 採用
  • 森本　チサキ

  求職者の求めている情報と企業の情報開示

  はじめに 2024年3月29日、厚生労働省は「求職者等への職場提供に当たっての手引」を公表しました。 この手引は、転職経験者、求人企業及び民間人材サービス事業者を対象とするヒアリング等の調査研究を行った上で策定された…
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  • 2024/6/14
  • 人材育成, 採用
  • 中村 孝雄

  「企業の求める職業能力・人材に関するニーズ調査結果」から見る求められる人材とは？

  企業の求める職業能力・人材に関するニーズ調査結果とは？ 2024年3月27日に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は「令和5年度 企業の求める職業能力・人材に関するニーズ調査結果」を発表しました。 この調査は、…
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  • 2024/2/27
  • ドクタートラストニュース, 人材育成
  • 伊藤　早紀

  人材確保のカギは両立支援～働く世代が企業に求めること～

  2023年度も残すところ1か月となり、新入社員を迎え入れる季節が近づいてきました。 将来有望な人材の確保は、各企業共通の最重要課題となりつつあります。 そこで今回は「こども未来戦略」から見えてくる人材確保のポイント「…
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  • 2024/2/7
  • 人材育成
  • 瓜生　なつ

  キャリアコンサルタントの現状とその課題

  2023年12月、厚生労働省は、「キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会報告書」を取りまとめました。 日々変化する社会環境や長期化が進む職業人生の中で私たちは自分の今後の人生についてどう過ごしていきたいか、どう…