カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2016/3/1
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 災害
  • 檜森　哲

  職場の地震対策、万全ですか？

  東日本大震災から今月で5年が経ちます。 震災直後は地震への備えを再整備した企業が多くありましたが、月日が経つごとに防災への意識が低くなってきたと感じることはありませんか？ 日中は職場で仕事をされている人が多いと思われ…
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  • 2016/2/25
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 田野優人

  「治療と職業生活」を企業がいかに支援するか

  医療技術の進歩と職業生活 日本では近年、治療技術の進歩等により、がんや脳卒中、糖尿病などの病気は「不治の病」から「長く付き合う病気」へと変化してきました。例えば、がん５年の相対生存率は平成5〜8年53.2％に対して、平…
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  • 2016/2/18
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  医師による長時間労働者面接の必要性

  先日、広島中央労働基準監督署が、各事業場における過重労働やメンタルへルスに関する労務管理アンケートの取りまとめを行い、驚くべき実態が浮き彫りになりました。 広島中央労働基準監督署が公表したアンケート結果が下記です。…
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  • 2016/2/4
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 病状・症状
  • 大沼　泉

  仕事しすぎで突発性難聴に……労災認定はされるか？

  見えないところから「○○さん」と呼びかけられても、本来は聞き取ることができるでしょう。 しかしその機能は、突発的に、またはさまざまな原因によって、永久的に失われてしまうこともあります。 もし隣の同僚の耳が急に聞こえな…
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  • 2016/2/2
  • 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 溝井 有樹

  人事担当者が知っておきたい「産業医面談」の調整法

  産業医が行うべき数々の面談 企業が産業医に行ってもらう業務のなかで重要なもののひとつに「面談」があります。今回は、意外に知られていない面談実施のポイントを解説します。 労働安全衛生法とその関連法令の定めに基づいて…