カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2016/10/6
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 宮城 隆史

  11月は「過労死等防止啓発月間」 ～ 働き方改革の第一歩に

  過労死等を防止することの重要性について国民に自覚を促し、関心と理解を深めるため、 厚生労働省は毎年１１月を「過労死等防止啓発月間」と定め、 ・全国でのシンポジウム開催 ・過重労働解消キャンペーン …
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  • 2016/9/28
  • 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 小野 よし子

  運送中の事故を防ぐ9つの対策

  「お急ぎ」の背景 今や、ネットで買い物は当たり前の時代。 注文した商品が１時間以内に届くということも実現しています。 「お急ぎ」で商品を出荷してくれるサービスを開始した会社が世間をあっと驚かせてくれましたね。 商…
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  • 2016/9/28
  • 労働安全衛生法
  • 吉田愛美

  １０月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がります

  平成２８年１０月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がります。 現在は、一般的に週３０時間以上働く方が厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入の対象です。 それが１０月からは、従業員５０１人以上の企業で、週２０時…
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  • 2016/9/26
  • 助成金, 労働安全衛生法
  • 倉科彩香

  最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者向けの支援策

  先の8月2日、「未来への投資を実現する経済対策」が閣議決定されました。 その内容には、最低賃金の引き上げのための環境整備や支援措置などが盛り込まれています。 そもそも、最低賃金とは？ 最低賃金制度とは、最低賃金…
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  • 2016/9/20
  • 健康管理, 労働安全衛生法
  • 宮城 隆史

  政府が残業規制強化を表明。企業は健康管理徹底を！

  政府が、現在は事実上上限の無い、残業時間の規制強化に向け議論を開始しました。 現在各企業での残業時間の設定は、労使の同意による協定、 いわゆる「３６（サブロク）協定」で定めることができます。 ３６協定とは …