カテゴリー：ハラスメント

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  • 2021/9/7
  • ハラスメント, 新型コロナウイルス
  • 杉井 将紘

  ストップ！コロナ・ハラスメント

  新型コロナウイルスが本格的に猛威を振るい、東京都では連日多数の新規感染者が出ていると報道されています。 コロナは他人事だと思っていた筆者の周囲でもついに感染者が発生し、どんどんと身近に迫ってきていると実感してきました。…
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  • 2021/6/18
  • ハラスメント, 外部相談窓口アンリ
  • 産業保健新聞編集部

  一読するだけでハラスメントの全体像が学べる！ハラスメント塾

  2022年4月から、中小企業においてもパワハラ対策が義務化されます。 ハラスメントに関しては、体制整備を始め、対応フローを学ぶ、概念を理解するなど、取り組むことは山のようにあります。 義務化と同時に充実した社内体制を…
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  • 2021/6/1
  • ハラスメント
  • 仲新 藍

  コロナ禍だけど職場のハラスメントってどうなの……？気になるハラスメント調査結果公開！

  厚生労働省が職場のハラスメントに関する実態調査の報告書を公開しました。 この調査は、昨年の令和2年10月に4年ぶりに行われ、企業と労働者双方からなるアンケート結果となります。 今回は調査結果についてまとめましたの…
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  • 2021/1/15
  • ハラスメント, 新型コロナウイルス
  • 木村　優斗

  新型コロナウイルスの感染拡大が原因でいじめを受ける……それ、パワハラかも？

  新型コロナウイルスに関連したいじめ・嫌がらせについて 新型コロナウイルスの感染者数はいまだに増加傾向にあります。 新型コロナウイルスとうまく付き合っていかなければばらない中で、感染を広げないことはもちろん、マナーにつ…
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  • 2020/11/27
  • ハラスメント, 労働環境
  • 大月誠司

  【人事労務の方向け】メンタル不調による休職・退職を発生させないためにできること

  2020年6月にハラスメント法が施行され、大企業は相談窓口の設置が義務となりました。 中小企業でも従業員のケアに力を入れているところは、早くも「内部相談窓口」もしくは「外部相談窓口」の設置に取り組んでいらっしゃいます。…