カテゴリー：ハラスメント

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  • 2022/5/23
  • テレワーク, ハラスメント
  • 丹野　雪

  コロナ禍でリモハラやコロハラが急増！2022年ハラスメント実態調査からわかったこと

  2022年3月28日、キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関「Job総研」を運営する株式会社ライボは、勤務先でのハラスメント被害の実情や、コロナ禍との関連、勤務先での防止対策などを調査した「2022年ハ…
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  • 2022/3/14
  • ハラスメント
  • 産業保健新聞編集部

  ハラスメントのリテラシーを高めよう！パワハラ相談件数が増加した背景には何がある？

  2021年12月14日、一般社団法人日本経済団体連合会は「職場のハラスメント防止に関するアンケート結果」 をとりまとめ、公表しました。 この調査は、職場のハラスメント防止に関する法律の施行から1年が経過したことを踏まえ…
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  • 2022/3/9
  • ハラスメント
  • 大月誠司

  コロナ禍におけるカスタマーハラスメントの増加～厚労省から企業向け対策マニュアルが公開されました～

  皆さんはカスハラという言葉をご存知でしょうか。 カスハラは正式には「カスタマーハラスメント」という2018年頃に生まれた造語で、以下のように「カスタマー（顧客・消費者）が従業員・企業に対し、高圧的な態度で過度の謝罪や理…
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  • 2021/12/2
  • ハラスメント, 新型コロナウイルス
  • 大沼　泉

  やってしまいがちな無意識コロハラ！その言動は大丈夫？

  ワクチンの2回接種率が総人口の75％を超え、公共施設も徐々に人が増え始めたり、イベントの開催要件が緩和されつつある昨今。 コロナ収束の可能性に向け、働き方を再度見直す企業が増えています。 なかにはテレワークが解除され…
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  • 2021/9/27
  • ハラスメント
  • 丹野　雪

  厚生労働省が「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表～いじめ・嫌がらせが最多～

  厚生労働省は、「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。 個別労働紛争解決制度とは、労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度です。 今回…