カテゴリー：働き方改革

• 
  • 2019/6/29
  • 働き方改革
  • 西下　結衣

  休憩時間きちんと休めていますか？　電話対応、来客対応、それって全然休みじゃない！

  現代では1日8時間労働が基本となっていますね。 この労働時間に、心身を休ませられるのが休憩時間であり、休憩時間の使い方次第で働き方も変わっていきます。 当たり前に過ごしてしまっている休憩時間の使い方にあらためて着目し…
• 
  • 2019/6/27
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 外山　佳季

  国を挙げてテレワークを推進する背景と今後の見通し

  国が推進するテレワークの導入 2019年4月19日、総務省は「デジタル活用強制社会実現会議」の報告書を公開しました。 これは、平成30年度から話し合われてきたテレワークの導入推進についての報告書です。 今回は、なぜ…
• 
  • 2019/6/22
  • WOMAN, 働き方改革
  • 仲新 藍

  産休育休で年金受取額を減らさないために。養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置とは

  私は育児休業を終えて5月から職場復帰しました。 この時期は4月に子どもを保育園に入れ、職場復帰された人も多いのではないでしょうか。 子育て中で時短勤務をしている方、養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置は申請しました…
• 
  • 2019/6/18
  • 健康経営, 働き方改革
  • 吉田 羅生

  ウェルビーイングとは ～健康経営への考え方～

  「働き方改革」や「健康経営」といった言葉は政府が打ち出していることもあり、多くの方が知っていると思いますが、「具体的に何をすべきなのか分からない」、「言葉だけが一人歩きをして手の付け所すら分からない」…。 そう考える方…
• 
  • 2019/6/17
  • 人材育成, 採用
  • 檜森　哲

  手放しで喜べない定年70歳！高年齢で雇用されて賃金減となったときの話

  2019年5月15日公表の高年齢者雇用安定法改正案では、希望する高齢者が70歳まで働けるように企業に努力義務を設けることとされています。 現行法：企業の義務 改正案：企業の努力義務 ①　定年延長…