カテゴリー：働き方改革

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  • 2020/2/26
  • 採用
  • 大月誠司

  企業担当者が頭を悩ます男性の育休取得を解析！

  「イクメン」や「イクボス」といった言葉が生まれてしばらく経ちますが、どうもそれほど世間に浸透していない気がしませんか……？ 私の周りでもパパが育休を取得して、積極的に育児に参加しているな！という印象は薄いように思われま…
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  • 2020/2/18
  • 人材育成
  • 山口紗英

  キャリアは積み上げるのではなく引き寄せる ～今の時代でキャリア計画を立てる上で大切なこと～

  皆さん、新年に今年の目標はたてましたか？ 仕事のキャリア目標においては、より具体的な行動計画をたてることが求められがちではありますが、今日はそれだけではない、キャリア計画を立てるにあたっての大切な視点のご紹介です。 …
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  • 2020/2/17
  • 働き方改革
  • 須田　友梨佳

  人手不足が深刻化！若年層の定着率をUPするには

  現在、採用市場では超売り手状態となっており、特に中小企業では新入社員・若手社員の獲得が難しい状況になっています。 またせっかく採用したとしても早期退職してしまえば、採用コストも育成コストもすべて無駄になってしまいます。…
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  • 2020/2/15
  • 働き方改革
  • 野田なつ子

  2020東京オリンピックを機に続々と導入！　本領発揮される「テレワーク」のメリット

  2020東京オリンピック・パラリンピックの開催が6ヶ月後に迫ってきましたね。 もう今から楽しみでしょうがないという人も多いのではないでしょうか。 世界中のアスリートが東京に集まるとあって、近頃の都市開発のスピードは目…
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  • 2020/2/10
  • 働き方改革
  • 唐澤 崇

  仕事と介護の両立支援制度ご存知ですか？

  日本における人口構造の問題として、超少子高齢化が存在することはいまさら改めてお伝えするまでもないことですね。 2020年以降、「団塊の世代」が順次75歳以上の後期高齢者となり、2025年には75歳以上の人口比率が18％…