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カテゴリー:働き方改革
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人的資本経営~変革力を高め、持続的に企業価値を向上させよう~
「人的資本経営」とは、人材を投資対象の「資本」ととらえ、人材の持つ能力を最大限引き出すことで企業価値の中長期的な向上につなげる経営の考え方です。 経済産業省は、中長期的な企業価値向上の観点から「人的資本経営」を推進して… -
健康課題、人材懸念でためらう企業向け「社内副業」のすすめ
一般社団法人日本経済団体連合会「2020年労働時間等実態調査」によると、副業・兼業を認めている企業は全体の22%にとどまり、決して多いとは言い切れません。 副業・兼業の容認が困難と考える理由としては、長時間労働につなが… -
11月10日はホワイト企業普及の日~認定制度を活用してPRにつなげる~
11月10日は、「いい(11)ひと(1)のわ(0)」、つまり「いい人の輪」にちなみ、「ホワイト企業普及の日」です。 「ホワイト企業普及の日」は2016年に一般財団法人日本次世代企業普及機構が制定しました。 今回はホワ… -
年次有給休暇はきちんととれていますか?働き方・休み方改善とは?
突然ですが、皆さま年次有給休暇はしっかり取れていますか? 年次有給休暇とは、雇い入れから6カ月時点で1年ごとに労働した日数に応じて付与される休暇で、労働基準法第39条で認められた労働者の権利のことをいいます。 今… -
都内の中小企業にぜひ知ってほしい「働き方改革促進事業」〜相談窓口、全14講座、専門家の派遣がすべて無料!〜
みなさんの会社ではどのように「働き方改革」を進めていますか? 「働き方改革」は今や社会全体に広く浸透していますが、言葉のみがひとり歩きしていて、改革を実感できている人たちはまだまだ少ないのではないでしょうか。 ど…