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投稿者プロフィール
蜂谷未亜株式会社ドクタートラスト 編集長
出版社勤務を経てドクタートラストに入社。産業保健や健康経営などに関する最新動向をいち早く、そしてわかりやすく取り上げてまいります。
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蜂谷未亜一覧
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2026年8月から産業医の解任も報告義務に~企業の担当者が知っておくべき改正ポイント~
産業医の選任・解任をめぐるルールが、2026年8月1日から変わります。 これまで、事業者は産業医を選任した際に所轄の労働基準監督署長へ報告する義務がありました。 一方で、産業医が辞任・解任・退任した場合の報告義務はな… -

コロナから5年、テレワークの「いま」~制度化11.9%・未導入73%・廃止企業の本音~
コロナ禍で一気に普及したテレワーク。 緊急事態宣言が解除され、社会が「日常」を取り戻した今、職場の働き方はどう変わったのでしょう。 厚生労働省は2025年度、「テレワークの労務管理等に関する総合実態調査」を実施し、そ… -

経営理念の浸透が生産性を左右する――日本生産性本部「人的資本経営調査」から見えた従業員の本音
人的資本経営という言葉が、ビジネスシーンで定着しつつあります。 2023年3月期決算より、上場企業などを対象に有価証券報告書への人的資本情報の開示が義務化され、企業は自社の人材戦略を社内外に示すことが求められるようにな… -

- 2026/1/9
- 働き方改革
デジタル技術の浸透でビジネスパーソンの意識に変化?自身の業務代替への「脅威派」と「楽観派」がほぼ拮抗
公益財団法人日本生産性本部が11月26日に発表した「第4回 生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査」によると、生成AIなどのデジタル技術が自身の業務を代替することに対して「脅威を感じている」とする回答が42.2%、… -

上場企業の女性役員比率、過去最高に~経団連調査2025が示す課題~
2025年10月2日、一般社団法人日本経済団体連合会(以下、経団連)は「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果2025」(以下、調査)を公表しました。 この調査は、プライム・スタンダード市場上場…











