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[ 労働環境 ]の検索結果
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〜働き方改革〜障害者雇用と合理的配慮提供義務
「安全配慮義務」は耳慣れた言葉かと思います。 では、「合理的配慮提供義務」はご存知でしょうか。 どちらも労働者を雇用する会社の義務であり、訴訟に発展した際に、この2つの違反で罰せられ、損害賠償請求を受けるケースが… -
従業員が足りない?今後の人材確保について考えよう
2018年10月22日に開催された政府の未来投資会議では、継続雇用年数を65歳から70歳に引き上げるという方向性が示されました。 今後は従業員が希望すれば70歳まで働くことができる環境作りが企業の責務となり得る、という… -
2018年も秋の全国火災予防運動が始まります!
全国安全週間や全国労働衛生週間、全国交通安全運動など、ほぼ一年中さまざまな運動があるわけですが、11月には「秋季全国火災予防運動」というものがあります。 2018年は11月9日から15日までの7日間が運動期間です。 … -
人材の定着・確保を図るには?~離職率低下への取り組み~
最近は売り手市場とされ、就職・転職がしやすいといわれています。 その一方で、転職しやすいということは事業者側にとっては離職リスクがあるということです。 就職しやすいからこそ離職率や人材の定着にも目を向けていかなければ… -
「働き方改革」はなぜ必要? やらなきゃダメ?
こちらのサイトでも何度も何度も触れている「働き方改革」。 確認してみたところ、産業保健新聞に掲載されている約3,000本の記事のなかで、本記事は「働き方改革」にまつわる第76本目の記事となるようです。 2018年…