過去の記事一覧

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  • 2018/7/19
  • ストレスチェック, メンタルヘルス
  • 杉山敏之

  30代のストレス要因は○○だ！

  ストレスチェック制度が開始されてから、早くも3年目を迎えています。 ストレスチェックを有意義なものにするために、各企業では試行錯誤されているのではないでしょうか。 働き方改革やメンタル不調等が良く報道されていますが、…
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  • 2018/7/18
  • メンタルヘルス, 認知行動療法
  • 冨田さゆり

  感情は感染する

  「笑顔を見ると楽しくなる」 「悲しい映画を見て泣いてしまう」 そんな経験をしたことはありませんか。 きっと多くの人が、誰かの「感情」に自身の「感情」を動かされたことがあると思います。 他者が発する特定の感情を…
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  • 2018/7/17
  • 働き方改革, 雑学
  • 野田なつ子

  【セルフ・キャリアドック】導入の支援が無料で受けられる 〜 東京と大阪の2拠点で開設 〜

  「セルフ・キャリアドック」とは 従業員の年齢や勤続年数、昇格など、そのキャリアの節目において、定期的にキャリアコンサルティングを受けることができるしくみです。 下記のような悩みはありませんか？ ・新人社員がなか…
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  • 2018/7/14
  • 認知行動療法
  • 笹井裕介

  ラベリング理論を利用して新人の能力を引き出そう！

  みなさんいかがお過ごしでしょうか？ 精神保健福祉士の笹井です。 最近はすっかり暑くなりましたね。 新入社員も部署に配属されて緊張がほぐれてきて、いろいろなボロが出てくる……そんな時期でもあります。 叱るのも褒…
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  • 2018/7/13
  • 働き方改革, 法改正
  • 一柳　朱里

  無期転換ルール～企業側の動き～

  無期転換ルールの施行から5年。 今春より無期転換の動きが本格化してきたことと思いますが、運用はいかがでしょうか？ 今回はこの「無期転換ルール」を、労働者視点ではなく企業の視点から解説していきます。 無期転換ルール …