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[ 労働時間 ]の検索結果
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2019年4月から採用可能! 新フレックスタイム制度
2018年7月に公布された「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(以下、「働き方改革推進法」といいます)では、多様で柔軟な働き方の実現に向けた法改正が行われることになっています。 注目を集めているのは… -
裁判例から見るメンタルヘルスに関する法律的な解釈①
働いている私たちは、知らず知らずのうちに、さまざまな法律によって守られたり、縛られたり…。 使用者、労働者ともにそれは同様です。 日本の法律は労働者の権利を守るためのものが多い印象ですが、一つの事案に対して適用される… -
人材の定着・確保を図るには?~離職率低下への取り組み~
最近は売り手市場とされ、就職・転職がしやすいといわれています。 その一方で、転職しやすいということは事業者側にとっては離職リスクがあるということです。 就職しやすいからこそ離職率や人材の定着にも目を向けていかなければ… -
いまさら聞けない「ハラスメント防止措置」
過去の記事(「ハラスメント防止措置が企業義務になりました」)でもお伝えした通り、平成29年1月1日より、改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法が施行されたことにより、セクシュアルハラスメントに加え、妊娠・出産・育… -
トライアル雇用とは
トライアル雇用とは トライアル雇用とは、就業経験のない方や、長期的なブランク、就業経験が少なく知識や技能が不十分なため、安定した仕事に就けていない方を企業が一定期間雇用することで助成金が受けられる制度です。 トライア…