過去の記事一覧

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  • 2020/8/12
  • 労働環境
  • 坂田 ひとみ

  エイジフレンドリー補助金を活用しよう

  2020年度、新たに「エイジフレンドリー補助金」が創設されました。 これは「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」普及のための補助事業にあたります。 [clink u…
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  • 2020/8/11
  • 労働環境, 新型コロナウイルス
  • 倉科彩香

  LGBTQの従業員がコロナに感染しているとわかった時、会社が取るべき対応とは？

  現在も世界中で新型コロナウイルスが猛威を振るっており、その影響は深刻です。 そんな中、国連のアントニオ・グテーレス事務総長は、コロナ禍でLGBTQがこれまでも受けてきた差別・攻撃・暴力の危険性がいっそう高まっていると警…
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  • 2020/8/7
  • 健康管理, 運動
  • 吉尾 清乃

  新型コロナウイルスの影響で危惧される運動不足とメンタルヘルスの関係

  緊急事態宣言が明けた直後は、新型コロナウイルス感染者数が減りましたが、7月に入ってからは感染者数が200人を超える日が続くなど、まだまだコロナウイルス感染へのリスクは続いている現状ですね。 テレワークの導入や休日の外出…
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  • 2020/8/6
  • 新型コロナウイルス, 病状・症状
  • 原田 佑紀子

  新型コロナがもたらす影響～「受診控え」による生活習慣病悪化のリスク～

  新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、「病院」への考え方が変わりつつあります。 新型コロナウイルス感染症や感染予防方法の徹底などへの関心が高まる一方で、生活習慣病などへの治療に対しては「病院へ行くと感染するのではな…
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  • 2020/8/4
  • 労働安全衛生法, 法改正, 産保新聞ニュース
  • 大月誠司

  【2020年8月28日から】「定期健康診断結果報告書」や「ストレスチェック報告書」への産業医の押印が不要になります

  2020年7月31日、厚生労働省より、労働安全衛生規則やじん肺法施行規則などの一部改正が公表されました。 改正内容は以下のとおりです。 ・　「健康診断個人票」などについて、「医師・歯科医師の押印、電子署名」を不要とす…