カテゴリー：労働環境

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  • 2016/4/30
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 稲井 沙也加

  新・ダイバーシティ経営企業100選

  平成27年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞企業発表！ 安倍政権の掲げる成長戦略の柱のひとつに「若者・女性・高齢者等の活躍の機会の拡大」が掲げられるなど、企業では様々な立場の人たちの活用が求められています。 …
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  • 2016/4/26
  • 労働環境, 産業医
  • 溝井 有樹

  社会保険加入条件緩和で、産業医選任義務の事業場は拡大するか？

  2016年10月からの法改正 2015年12月から始まったストレスチェック制度。 制度施行初年度ということもあり、各企業とも試行錯誤しながら運用している印象を受けます。 ストレスチェックと同様に人事部を悩ませる…
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  • 2016/4/23
  • ワークライフバランス
  • 宇田川 太郎

  社員の有休取得率を上げる企業アイディアあれこれ

  有給休暇は福利厚生制度の一つであり、働く人の権利として法律で保障されています。 しかしながら、厚生労働省の調査によると、平成27年度の有給休暇取得率は47.3％でした。 日本では有給休暇について、「病気やけがで仕事が…
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  • 2016/4/21
  • 労働環境, 災害
  • 大沼　泉

  オフィスの防災対策、合言葉は「あえてさしみ」！

  このたびの熊本地震により被災された皆さまと、ご家族の方々、関係者の方々に心よりお見舞い申し上げます。 また、被災地等におきまして、救援や復興支援などの活動に尽力されている方々に深く敬意を表しますとともに、皆さまの安全と…
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  • 2016/4/19
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 衛生管理者
  • 長谷川　隼人

  労基署立ち入り検査のハードルが下がります

  先日、本紙でも取り上げましたように、厚生労働省は平成２７年４月から１２月まで、全国８，５３０の長時間労働が疑われる事業場に対して、労働基準監督署による監督指導を行いました。 その結果、半数を超える４，７９０事業場で違法…