- Home
- 過去の記事一覧
カテゴリー:労働環境
-
男性被害者は「相談できない」53.8%—職場のハラスメントの実情—
福井労働局が職場のハラスメントに関するアンケート調査の結果を発表しました。 職場におけるセクシュアルハラスメント(以下「セクハラ」という)、およびパワーハラスメント(以下「パワハラ」という)の現状と実態を把握するため、… -
国際女性会議WAW!!2017〜日本の働く女性の実情〜
安倍首相は、先日のトランプ大統領訪日にさきがけ2日に来日したイバンカさんとともに、海外の女性指導者らを東京に招いて女性政策を議論する「国際女性会議WAW!」に出席しました。 ニュース等でご覧になられた方も多いのではない… -
有給休暇取得率をアップさせるために
働き方改革 民間ではすでに取り組んでいる企業も少なくありませんでしたが、総務省や東京都などの官公庁もテレワークを推進に取り組みはじめました。 また、これまで人が行っていた業務の人口知能や機械への置き換えも始まっており… -
あなたは大丈夫?過労のサインに注意!
2015年12月に電通社員の高橋まつりさんが過労自殺した事件は記憶に新しいと思います。 この事件がメディアに取り上げられられることで、広く過労死問題に関心が集まり、企業体質ともいえる同社の過重労働問題も再度見直されるき… -
職場の救急箱未設置は違法? 職場の安全配慮義務について
紙で指を切ってしまった。 なんだか頭痛がする。 棚がささくれていて棘が刺さってしまった。 そんな日常的に発生するちいさな怪我や体調不良。 会社に自由に使える救急箱があったらいいのに……。 そんな風に思っている人…