カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2016/5/28
  • メンタルヘルス, 健康管理, 労働安全衛生法
  • 石沢 寛悟

  面接指導、保健指導……労働者への「指導」って何？

  労働者はさまざまな場面で医師や保健師から指導を受ける機会があります。 しかし、指導と一口にいっても面接指導、保健指導、特定保健指導と様々な種類があり「何されるかもよくわからないし、受けなくてもいいかなあ～」と思う方もい…
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  • 2016/5/27
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 高橋琴音

  高年齢者の労働災害をいかに防ぐか

  わが国の総人口に占める65歳以上の割合（高齢化率）は、2014年が26％。2060年には39.9％にまで拡大することが予想されています。 日本では、高齢化に伴い、労働者の定年延長や退職者の再雇用が促進されています。 …
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  • 2016/5/25
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  高校生もブラックバイト！～3割がトラブルを経験

  厚生労働省は昨年、大学生を対象にアルバイトの調査を行いましたが、今年は高校生を対象に「アルバイトに関する意識調査」を実施し、平成２８年５月に調査結果を公表しました。 高校生アルバイトを巡る労働条…
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  • 2016/5/25
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 大塚 千秋

  職場の温度設定は男女差も考慮したい

  ゴールデンウィークも過ぎ、だんだんと暑くなってきましたね。 梅雨も近付き、湿度も高くなってきています。 今回は、社内で快適に過ごすための温度について説明します。 「17～28℃」が職場の法定温度 職場の「室温」が…
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  • 2016/5/23
  • ストレスチェック, 労働安全衛生法
  • 吉田愛美

  社員のストレスチェック受検率が低い――それって問題？

  昨年12月からストレスチェック制度が施行されました。 常時労働者が50名以上の事業場では、1年以内（平成28年11月末まで）にストレスチェックを実施する義務があります。 既に実施した企業もあると思いますが、これから実…