カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2021/7/13
  • 法改正, 育児
  • 柳迫　里佳

  社会全体で子育てを！～改正育休法のポイント～

  育休取得率が10％にも満たない日本の働くお父さんたち。 そんなお父さんたちが育児休業を取得しやすくすることで、男女関係なく仕事と育児を両立できるようにするため、2021年6月3日に育児・介護休業法の改正法が衆議院本会議…
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  • 2021/6/9
  • 働き方改革, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 坂田 ひとみ

  2020年版過重労働解消キャンペーンの重点監督結果

  2021年5月1日、厚生労働省から「令和2年度過重労働解消キャンペーン」における重点監督結果が公表されました。 「過重労働解消キャンペーン」は毎年行われているものです。 結果をみていきましょう。 「過重労働解消キャ…
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  • 2021/4/30
  • 法改正
  • 小林里歩

  2022年4月から！年金制度改正法をご存知ですか？

  来年の4月から年金制度改正法が施行されることをご存知でしょうか。 今回は、実際にどのような内容の改正が行われるか、皆さんにお伝えできたらと思います。 被用者保険の適用拡大と年金受給の在り方の見直し 現行の制度は、短…
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  • 2021/3/12
  • 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 蜂谷未亜

  守れていますか？オンラインで産業医面談を行うときの留意事項

  在宅勤務の導入により柔軟な勤務体系が確立する一方で、これまでどおりの産業保健活動に取り組めず困っているという悩みをしばしば耳にします。 そのなかでも特に大きいのは「産業医面談」ではないでしょうか。 対面で実施をしよう…
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  • 2020/11/30
  • 労働環境, 法改正
  • 信定祐希

  70歳までの就業確保措置が努力義務になる前に！令和2年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の入賞例を読んでみよう

  高年齢者雇用安定法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）の改正により、2021年4月より70歳までの就業確保措置が努力義務として課されることとなりました。 今回は、高年齢者雇用安定法と「高年齢者雇用開発コンテスト」の…