カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2016/12/9
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 田野優人

  自分の会社の就業規則、知っていますか？

  最近、日本では、長時間残業の削減問題や女性の活躍推進など「働く人の環境」が日々変化しています。 その変化は、特定の人にとってだけでなく、すべての働く人に関係しているといえるでしょう。 その時、働くすべての人が…
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  • 2016/12/6
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 倉科彩香

  パワーハラスメントと言われないために！

  職場環境の充実は、毎日仕事を行ううえでとても重要な要素です。 たとえば、罵声の飛び交う職場では、自分に対する叱責でなくても雰囲気が悪くなり、仕事のモチベーションにも関わるものです。 ハラスメントにはさまざまなタイプが…
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  • 2016/11/30
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 長谷川　隼人

  派遣労働者の安全は誰が守るのか

  厚生労働省の労働者派遣事業報告書によると、全国で派遣労働者はおよそ２６３万人、派遣先件数は約８３万件。 派遣労働者の労働災害を見てみると、製造業で働く派遣労働者の発生率が最も高く、労働災害の約６割を占め、中でも経験…
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  • 2016/11/28
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 大塚 千秋

  国の規制で残業は減るか？

  先日、過重労働により命を絶ったニュースが世間を騒がせました。 そこで問題視されたのが「残業」です。 政府による「残業規制」 政府は今年１２月から、労使の代表者や有識者を交え、「働き方改革実現会議」を 行うとのこと…
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  • 2016/11/25
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 小野 よし子

  日本で過労死認定されるのは、日本人だけでよいのでしょうか？

  過労死に関しては、月80時間を超えての時間外労働があった場合、健康障害と長時間労働の因果関係を認めやすいとされています。 この過労死認定ラインは日本人だけに適用されるのでしょうか？ 年々増加する外国人実習生 「外国…