カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2017/4/13
  • 健康管理, 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 溝井 有樹

  社員の健康は会社にメリットしかもたらさない

  法令順守されていない現状 労働安全衛生法は、「従業員の健康を確保する」ことを目的とした法律であり、 会社は真摯に向き合う必要があります。 労働安全衛生法 第一条 　この法律は、労働基準法 （昭和二十二年法律第四十…
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  • 2017/4/11
  • 働き方改革, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  働き方改革で副業も容認へ

  日本の就労体系では副業を禁止している企業が多数あり、副業をしてはならないといった風潮がありましたが、今後変わる可能性が出てきました。 現在、ニュースなどでも頻繁に取り上げられている「働き方改革」の一環として、国は …
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  • 2017/3/27
  • WOMAN, メンタルヘルス, ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 小野 よし子

  「あと5分」の二度寝が体に良くない理由

  朝の太陽で体内時計を正確に 朝、目覚ましが鳴っているのに、布団の中でうとうとしながら、 「うーん、あと５分したら起きる・・・」 アラームが再び鳴っても「あともう５分・・・・」 この「あと５分」を繰り返…
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  • 2017/3/24
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 季節のテーマ
  • 池田 三菜子

  忘れていませんか？雇い入れ通知書の交付

  いよいよ４月の新入社員の入社を間近に控え、企業の人事担当者も受け入れ準備の仕上げに入っている頃かと思われます。 入社時に交わす書類は企業によると思いますが、中には法律上、必ず従業員に交付しなければならない書類がある…
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  • 2017/3/21
  • 労働安全衛生法
  • 宮城 隆史

  厚労省「過重労働解消キャンペーン」の重点監督実施結果を発表！

  厚生労働省（以下、厚労省）が昨年１１月に実施した、 平成２８年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督実施状況の報告を行いました。 重点監督を実施したのは、７，０１４事業場。 そのう…