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カテゴリー:労働安全衛生法
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男性の育児休業取得で会社に72万円? 両立支援等助成金とは
男性の育児休業、推進していますか? 女性の社会進出が叫ばれている昨今ですが、それに比例して男性の家庭への進出も重要視されていますよね。 しかし、男性の育児休業は正直あまり普及していないのが現状です。 自分の職場… -
求人票でのNG表記、ご存知ですか??
3月に情報解禁から2か月、就活生は本格的に就職活動を行っている真っ只中、企業の採用担当の方々も面接などに追われる日々かと思います。 採用活動を行うなかで必ず目にするのが求人票です。 どんな業務を行うのか、給与や就業時… -
高年齢者雇用に向けて
年々、高年齢者の雇用は増加し、各企業でも定年制の廃止や継続雇用制度の導入等、さまざまな取り組みをされていらっしゃることと思います。 今回は「高年齢者の雇用」についてお話をさせていただきます。 高年齢者等職業安定対… -
職場のトイレ、女性にも配慮されている?
安倍内閣が最重要課題として「すべての女性が輝く社会づくり」を掲げるなど、女性活躍を促すしくみが拡充しています。 現に、多くの企業で女性へのキャリア支援の体制づくりや、家庭と仕事の両立ができるようフレックスタイム制度や時… -
過重労働解消キャンペーンの結果が発表されています
過重労働解消キャンペーンとは? 厚生労働省は、2017年11月に「過重労働解消キャンペーン」を実施しました。 このキャンペーンは、長時間労働の削減など、過重労働解消に向けた取組を推進するためのもので、期間中には電話に…