カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2026/2/27
  • 働き方改革, 法改正
  • 保健師　大島かよ

  治療と仕事、どちらも大切にするために～2026年4月施行「治療と仕事の両立支援」努力義務化のポイント～

  治療が必要な病気になったときに「仕事を続けられるか」「職場に迷惑をかけてしまうかも」などの不安をひとりで抱えてしまう人は少なくありません。 治療と仕事、どちらか選ぶものではなく、両立できるものとして支える仕組みが各企業…
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  • 2026/2/4
  • 人材育成, 働き方改革, 採用, 法改正
  • 白惟 ようすけ

  「高年齢者雇用状況」最新版。70歳就業が3割突破！日本のシニア雇用転換期へ

  厚生労働省は2025年12月19日、「令和7年 高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表しました。 本結果から65歳までの雇用確保措置の実施率は99.9％に達し、全国の企業のほぼすべてで65歳まで働ける仕組みが整ってい…
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  • 2026/1/27
  • ドクタートラストニュース, 労働安全衛生法, 長時間労働
  • 小林　彩実

  交代勤務者の健康管理できていますか？生活習慣病リスク増加、企業ができる環境整備と食事・睡眠指導

  交代勤務は多くの産業で欠かせない働き方ですが、勤務時間が不規則になることで体内時計が乱れやすく、健康への影響が懸念されています。 本記事では、実際に交代勤務者への保健指導を行っている管理栄養士が、企業として注意すべき点…
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  • 2025/12/10
  • 労働安全衛生法, 残業削減, 長時間労働
  • 須賀　実咲

  長時間労働の監督指導結果｜50人以下の事業場が67.1%、違法な時間外労働は37.3%

  2025年10月31日、東京労働局は「長時間労働が疑われる事業場に対する令和6年度の監督指導結果」を公表しました。 これは、2024年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果と監督指…
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  • 2025/12/4
  • 労働安全衛生法, 産業医, 衛生管理者
  • 産業保健新聞編集部

  令和7年度渋谷労働基準監督署長表彰を受賞｜ドクタートラストの労働安全衛生への取り組みとは

  産業保健新聞運営元の株式会社ドクタートラストは、「令和7年度渋谷労働基準監督署長表彰」を受賞しました。 [caption id="attachment_60810" align="aligncenter" widt…