カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2025/9/24
  • ドクタートラストニュース, 働き方改革, 法改正
  • 武内 しおり

  働き方が変わる2025年春と秋―育児と仕事の両立をもっと柔軟に―

  2025年4月・10月に「育児・介護休業法」が大きく改正された・改正されることをご存じですか？ 今回の改正は、従業員が「働きながら育児できる環境を整えること」を企業により一層求める内容となっています。 企業の規模…
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  • 2025/5/7
  • 労働安全衛生法, 労災, 夏, 夏バテ, 法改正
  • 武内 しおり

  2025年6月、企業における熱中症対策が義務化！対象は？求められる事項は？

  夏の厳しい暑さによる労働者の熱中症が深刻化しています。 そこで2025年6月から、改正労働安全衛生規則により、企業にはより具体的かつ実効的な熱中症対策を義務づけられることになりました。 本記事では、その背景と義務化さ…
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  • 2025/3/24
  • 採用, 法改正
  • 瓜生　なつ

  2024年障害者雇用状況とこれから

  厚生労働省では、2024年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめました。 今回の集計結果は、障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、民間企業や公的機関などにおける6月1日現在の身体障害者、知的障害者及び精神障害者の…
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  • 2025/1/29
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 労災
  • 檜森　哲

  2025年2月に初実施！「化学物質管理強調月間」の目的と事業者に求められる事項とは

  厚生労働省は2025年2月1日～2月28日までの1カ月間に「化学物質管理強調月間」を初めて実施します。 職場で使用される化学物質は数万種類に上りますが、その中には危険性や有害性が不明なものが約2,900種類も含まれてい…
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  • 2025/1/24
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 法改正
  • 伊藤アリサ

  女性特有の健康課題、歯科健診はどうなる？～労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 中間とりまとめ～

  労働安全衛生法に基づく一般健康診断について、近年の高齢化や女性の就業率増加を背景に、健康診断項目の見直しが検討されています。 政府方針では、最新の医学的知見や社会情勢を踏まえ、2024年度中に結論を得る予定です。 2…