カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2026/3/9
  • 労働安全衛生法
  • 福井卓

  新年度への備えは万全ですか？ 3月に見直すべき労働安全衛生体制と衛生管理者の責務

  3月は多くの企業にとって年度末にあたり、組織改編や人事異動、新卒採用の準備などで非常に多忙な時期です。 しかし、この時期こそ、人事労務担当者や衛生管理者が最も気を引き締めなければならないタイミングでもあります。 なぜ…
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  • 2026/3/4
  • 労働安全衛生法
  • 小橋 凛

  40年ぶりの労働基準法大改正：働き方の「質」を問う新時代の幕開け

  日本の労働環境の根幹を支える労働基準法が、約40年ぶりとなる歴史的な大改正に向けて動き出しています。 今回の改正は、かつての高度経済成長期に形成された「長時間労働・終身雇用・画一的な勤務形態」を前提とした旧来のルールを…
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  • 2026/2/27
  • 働き方改革, 法改正
  • 保健師　大島かよ

  治療と仕事、どちらも大切にするために～2026年4月施行「治療と仕事の両立支援」努力義務化のポイント～

  治療が必要な病気になったときに「仕事を続けられるか」「職場に迷惑をかけてしまうかも」などの不安をひとりで抱えてしまう人は少なくありません。 治療と仕事、どちらか選ぶものではなく、両立できるものとして支える仕組みが各企業…
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  • 2026/2/4
  • 人材育成, 働き方改革, 採用, 法改正
  • 白惟 ようすけ

  「高年齢者雇用状況」最新版。70歳就業が3割突破！日本のシニア雇用転換期へ

  厚生労働省は2025年12月19日、「令和7年 高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表しました。 本結果から65歳までの雇用確保措置の実施率は99.9％に達し、全国の企業のほぼすべてで65歳まで働ける仕組みが整ってい…
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  • 2026/1/27
  • ドクタートラストニュース, 労働安全衛生法, 長時間労働
  • 小林　彩実

  交代勤務者の健康管理できていますか？生活習慣病リスク増加、企業ができる環境整備と食事・睡眠指導

  交代勤務は多くの産業で欠かせない働き方ですが、勤務時間が不規則になることで体内時計が乱れやすく、健康への影響が懸念されています。 本記事では、実際に交代勤務者への保健指導を行っている管理栄養士が、企業として注意すべき点…