カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2025/12/10
  • 労働安全衛生法, 残業削減, 長時間労働
  • 須賀　実咲

  長時間労働の監督指導結果｜50人以下の事業場が67.1%、違法な時間外労働は37.3%

  2025年10月31日、東京労働局は「長時間労働が疑われる事業場に対する令和6年度の監督指導結果」を公表しました。 これは、2024年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果と監督指…
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  • 2025/12/4
  • 労働安全衛生法, 産業医, 衛生管理者
  • 産業保健新聞編集部

  令和7年度渋谷労働基準監督署長表彰を受賞｜ドクタートラストの労働安全衛生への取り組みとは

  産業保健新聞運営元の株式会社ドクタートラストは、「令和7年度渋谷労働基準監督署長表彰」を受賞しました。 [caption id="attachment_60810" align="aligncenter" widt…
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  • 2025/10/29
  • 労働安全衛生法, 労災
  • 金子剛己

  転倒対策わずか9.1%、高齢者安全対策も32.1%～東京労働局調査で見えた労災防止の課題～

  はじめに 東京労働局は、2024年度年末・年始Safe Work推進強調期間（2024年12月1日～2025年1月31日）における取組の一環として、東京労働局管内の事業場を対象とした労働災害防止対策の取組に係る自主点検…
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  • 2025/9/24
  • ドクタートラストニュース, 働き方改革, 法改正
  • 武内 しおり

  働き方が変わる2025年春と秋―育児と仕事の両立をもっと柔軟に―

  2025年4月・10月に「育児・介護休業法」が大きく改正された・改正されることをご存じですか？ 今回の改正は、従業員が「働きながら育児できる環境を整えること」を企業により一層求める内容となっています。 企業の規模…
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  • 2025/5/7
  • 労働安全衛生法, 労災, 夏, 夏バテ, 法改正
  • 武内 しおり

  2025年6月、企業における熱中症対策が義務化！対象は？求められる事項は？

  夏の厳しい暑さによる労働者の熱中症が深刻化しています。 そこで2025年6月から、改正労働安全衛生規則により、企業にはより具体的かつ実効的な熱中症対策を義務づけられることになりました。 本記事では、その背景と義務化さ…