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カテゴリー:働き方改革
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社内コミュニケーション向上は、おもしろく取り組もう
部署同士、あるいは部署内で連携を取り合って業務を推進していきます。 そのうえでコミュニケーションは情報共有という観点からも非常に大切な要素となります。 社内コミュニケーションの重要性 コミュ二ケーション不足であるが… -
業務効率化に、必要なのはこれだ!
「残業削減」や「業務効率化」のため、やみくもに残業を減らす企業も少なくありません。 仕事は終わっていないのに帰宅しなくてはいけない……。 このようなストレスを感じている方もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、… -
集中力は切れてもいい? 効率的に働くサイクルを身に着けよう
人手が足りない、作業が多い、残業時間は増えるばかり……そんな風に嘆いてはいませんか? ワークライフバランスが整った企業を目指し、「さぁ働き方改革だ」とさまざまな施策をどこの企業でも模索しているのではないかと思います。 … -
【セルフ・キャリアドック】導入の支援が無料で受けられる 〜 東京と大阪の2拠点で開設 〜
「セルフ・キャリアドック」とは 従業員の年齢や勤続年数、昇格など、そのキャリアの節目において、定期的にキャリアコンサルティングを受けることができるしくみです。 下記のような悩みはありませんか? ・新人社員がなか… -
無期転換ルール~企業側の動き~
無期転換ルールの施行から5年。 今春より無期転換の動きが本格化してきたことと思いますが、運用はいかがでしょうか? 今回はこの「無期転換ルール」を、労働者視点ではなく企業の視点から解説していきます。 無期転換ルール …