カテゴリー：働き方改革

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  • 2018/10/20
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 西下　結衣

  人材の定着・確保を図るには？～離職率低下への取り組み～

  最近は売り手市場とされ、就職・転職がしやすいといわれています。 その一方で、転職しやすいということは事業者側にとっては離職リスクがあるということです。 就職しやすいからこそ離職率や人材の定着にも目を向けていかなければ…
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  • 2018/10/18
  • ダイバーシティ, 働き方改革
  • 野田なつ子

  期間限定雇用のあたらしいカタチ。ジョブペアリングがスタート！

  みなさんは学生時代、短期アルバイトの経験はありますか？ クリスマスケーキの販売や年賀状の仕分け作業、夏には海の家でのリゾートバイトなど。 季節が感じられる短期アルバイトは、ひとつの風物詩でもありますよね。 期間限定…
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  • 2018/10/6
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 瀧澤りよ

  定時に帰る仕事術。残業時間のレコーディングダイエットしてみませんか。

  突然ですが皆さま、定時で帰っていますか？ 帰れない！　なぜなら…仕事量が多いから！ そんな方が多いのではないでしょうか。 かくいう私も毎日定時で帰ることが難しい状況の一人です。 仕事量を減らしてほしい…
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  • 2018/10/6
  • 働き方改革, 労働安全衛生法
  • 一柳　朱里

  福利厚生施策の実際～社員は何を求める？～

  多くの企業で、人材確保や定着、仕事に対する意欲向上を目的とし、福利厚生にまつわるさまざまな施策が展開されています。 本日は、福利厚生施策の実態に迫りたいと思います。 「休暇制度」「慶弔災害」「健康管理」は比較的充実 …
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  • 2018/10/5
  • 働き方改革
  • 西口　新

  明日できることは今日やらない！～マニャーナの法則で計画的に働こう～

  毎日やるべき仕事があって、1日があっという間…。 もしあなたがそんな毎日を送っているなら、イギリスのビジネスコンサルタントのマーク・フォースターが提唱する「マニャーナの法則」が役に立つかもしれません。 マニャーナとは…