カテゴリー：働き方改革

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  • 2021/7/30
  • テレワーク, 働き方改革
  • 越久田美穂

  中小企業のテレワーク、メリット、デメリットは？うまくテレワークを活用するために再確認しよう

  コロナウイルスの感染拡大に伴うテレワークの導入 東京商工会議所が東京都23区内の中小企業662社に2021年の5月にアンケートを取ったところ、38.4％の企業がテレワークを取り入れたと回答をしました。 前回の緊急事態…
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  • 2021/7/29
  • テレワーク, 働き方改革
  • 篠塚純子

  ワーケーション導入にあたっての障壁とは？BEST3はこれだ！

  新型コロナウイルス感染症拡大に伴う多様な働き方の1つとして、ワーケーションが注目を集めています。 観光庁では「ワーケーション」の普及・定着に向け2021年度政府予算案に約5億円を計上しました。 欧米などではすでに普及…
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  • 2021/7/12
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 服部 恭子

  フリーランスはどうなる？「雇用」に該当するかの判断基準を徹底解説！

  2021年3月26日、内閣官房、公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省の連名で「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が公表されました。 「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するため…
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  • 2021/6/25
  • 働き方改革, 生産性向上
  • 小林里歩

  電子署名の有効性について確認しよう

  リモートワークの推進やウェブ会議の導入など、新型コロナウイルスの影響で働き方の変化を求められてきました。 出社を減らす努力を各企業が行っているにも関わらず、契約書の押印のためだけに出社をしなければならない……そんな状況…
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  • 2021/6/23
  • 人材育成, 外部相談窓口アンリ
  • 産業保健新聞編集部

  「難儀」な部下への対応 ～悩み多き上司に～

  相談窓口で寄せられている相談内容に、上司部下の関係はとても多いのですが、意外に多いのは「上司が部下とのかかわりに悩んでいる」ケースです。 上司が悩んでいる場合によくあるのは ・　部下の性格や人格に難があり、コント…