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カテゴリー:残業削減
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過重労働を防ぐために、今企業がすべきこと
先日、新国立競技場の建設工事に従事していた建設会社の男性社員が、違法な長時間労働が原因で自殺を図ったというニュースが報道されました。 この男性社員の働いていた建設会社の36協定では、毎月の残業時間の上限を80時間と定め… -

これって労働時間??
労働時間が法令上、どのように定められているか皆さんはご存知でしょうか。 労働基準法第32条には以下のように定められています。 1.使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない… -

ワークシェアリングが叶える「幸福な国」
皆さんは、ワークシェアリングをご存知ですか? ワークシェアリング推進国であるオランダは、「年間の平均労働時間が最も短い国」として選ばれるなど、ワークライフバランス先進国としての地位を確立してきました。 ワークシェアリ… -

「ノー残業デー」導入のメリット・デメリット
皆様がお勤めの会社には「ノー残業デー」はありますか? プレミアムフライデーを始め、以前より勤務時間短縮に取り組んでいる弊社では 5月よりノー残業デーを導入しました。 導入によって、社員がより一層自分の仕事と向き… -

「働きやすさ情報」ネット公開へ
厚生労働省は「働きやすさ」が一目でわかる数万社規模のデータベースをつくり、それを2018年中にインターネットで公開するための準備を進めています。 働きやすさとは? 働きやすさの指標は、以下の3本柱としています。 ・…











