カテゴリー：残業削減

• 
  • 2017/6/2
  • ワークライフバランス, 残業削減
  • 中川果穂

  「ノー残業デー」導入のメリット・デメリット

  皆様がお勤めの会社には「ノー残業デー」はありますか？ プレミアムフライデーを始め、以前より勤務時間短縮に取り組んでいる弊社では ５月よりノー残業デーを導入しました。 導入によって、社員がより一層自分の仕事と向き…
• 
  • 2017/4/19
  • ワークライフバランス, 助成金, 残業削減
  • 藤原 実

  「働きやすさ情報」ネット公開へ

  厚生労働省は「働きやすさ」が一目でわかる数万社規模のデータベースをつくり、それを２０１８年中にインターネットで公開するための準備を進めています。 働きやすさとは？ 働きやすさの指標は、以下の３本柱としています。 ・…
• 
  • 2017/4/10
  • ワークライフバランス, 労働環境, 残業削減
  • 小橋 凛

  働き方の移り変わりについて考える

  1960年代から1990年代の日本は、子どもと高齢者の数に比べて働く世代の割合が2倍以上あり、急速な工業化と高度経済成長を成し遂げました。 この時代の働き方は、体力を必要とする重工業の仕事が多く、主に男性が働き、家事・…
• 
  • 2017/2/24
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 残業削減
  • 伊藤 千賀子

  残業は生活リズムを狂わせる

  残業上限が月60時間に 政府は今月、働き方改革実現会議を開き、労働基準法改正案を年内に国会に提出し、早ければ2019年度に運用を始めるという案を固めました。 今回の案は、36協定の特例として年間の残業時間を720…
• 
  • 2016/12/3
  • WOMAN, メンタルヘルス, 残業削減
  • 高橋 さなえ

  スーパーウーマン・シンドローム　～日本の女性が疲れている！～

  男女雇用機会均等法が施行されたのが1986年。 この30年間で、女性の社会進出が進むと同時に、その働き方やケア責任（家事、育児、介護等）の分担など、多くの社会的問題が顕在化してきました。 30年経ち、社会の有り様や意…