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[ 厚生労働省 ]の検索結果
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社員の「休職・復職」業務で人事部が押さえるべきポイント
過重労働やハラスメントなどが原因で、うつ病等を発症してしまうケースをよく耳にする昨今、 多くの企業で、休職者が少なからずいるのではないでしょうか? 厚生労働省が発表した「平成27年度労働安全衛生調査」の中で、… -
平成27年度賃金不払い残業の是正結果公表
長時間労働がよくないということは、改めて言うまでもないでしょう。 しかし、労働基準法の第36条に則って労使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、その協定に定める労働時間を延長し、残業や休日労働を行うことが認め… -
EUのメンタルヘルス対策
過労死や過重労働と並び、日本の労働環境において問題になっているメンタルヘルス問題。 職場のメンタルヘルスに関しては、世界各国でも様々な取り組みが進められています。 職業性ストレス、暴力、いじめやハラスメントについ… -
違法な長時間労働による企業名公表、「80時間超」へ引き下げ
厚生労働省は26日、違法な長時間労働を行った企業に対する企業名公表制度を現行の月100時間超から、月80時間超に引き下げることを過労死等ゼロ緊急対策を議論した長時間労働削減推進本部で決定しました。 80時間超への引き下… -
勤務間インターバル制度導入企業に助成金支給
厚生労働省は2017年度より、勤務間インターバル制度を導入する中小企業を対象にした助成金制度をスタートさせることが決定しました。 あわせて、先進企業の事例などの情報を周知する導入促進に向けた広報事業も展開する予定であり…