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[ 労働基準法 ]の検索結果
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自分の会社の就業規則、知っていますか?
最近、日本では、長時間残業の削減問題や女性の活躍推進など「働く人の環境」が日々変化しています。 その変化は、特定の人にとってだけでなく、すべての働く人に関係しているといえるでしょう。 その時、働くすべての人が… -
有休取得に理由は必要?
労働者は有給休暇という休む権利を持っていますが、 会社によっては有給休暇を申請する際に理由を尋ねられる場合もあるようです。 プライベートなことを会社に知られるのはイヤ!という方も多くいらっしゃるのではないでし… -
国の過重労働への取り組み
先の9月、電通社員の過重労働が原因の自殺が労災認定されました。 職場環境や健康管理体制について、今一度見つめなおすことが必要ではないかと感じます。 過重労働対策では、一体どのような取り組みが行われているのか、改めて見… -
政府が残業規制強化を表明。企業は健康管理徹底を!
政府が、現在は事実上上限の無い、残業時間の規制強化に向け議論を開始しました。 現在各企業での残業時間の設定は、労使の同意による協定、 いわゆる「36(サブロク)協定」で定めることができます。 36協定とは … -
36(サブロク)協定とは何か?
9月上旬、政府が「36協定」の運用について見直しをする検討に入ったとマスコミ各社より報道がありました。 長時間の時間外労働について問題視されるようになってきましたが、「36協定」とどのような関係があるかを簡単に説明いた…