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[ ストレスチェック ]の検索結果
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ハラスメント防止措置が企業義務になりました
これまで不利益な取り扱いの禁止が義務づけられていた妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについて、その防止措置も義務づけられたことをご存知でしょうか? これは平成29年1月1日より、改正男女雇用機会均等法および改正… -
医療者を職場でフル活用する方法
ストレスチェックを終えた事業場の皆様、「集団分析」は、どう活かしていますか? 「4つのケア」は、取り組まれていますか? 何もせずに数ヶ月…なんてことになっていませんか? 集団分析を活かす 事業場には、受検者の結果… -
人事部なら知っておきたい、労基署への報告書提出タイミング
労働安全衛生法において、従業員数が常時50名を超える事業場では産業医の選任が義務づけられています。 また、選任時には管轄の労働基準監督署に「産業医選任報告」を提出しなければなりません。 この報告書提出のタイミングにつ… -
EAP(従業員支援プログラム)はメンタルヘルスに効果的?
EAPの始まりは1950年代アメリカ EAPとは、“Employee Assistance Program”略称で、「従業員支援プログラム」と訳します。 EAPは、1950年代、第二次世界大戦の帰還兵士に対するケアが… -
社員の「休職・復職」業務で人事部が押さえるべきポイント
過重労働やハラスメントなどが原因で、うつ病等を発症してしまうケースをよく耳にする昨今、 多くの企業で、休職者が少なからずいるのではないでしょうか? 厚生労働省が発表した「平成27年度労働安全衛生調査」の中で、…