[ 労働時間 ]の検索結果

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  • 2017/3/2
  • メンタルヘルス
  • 山口紗英

  職場を変える？自分を変える？　～ジョブ・クラフティング理論～

  1位：労働時間・休日・休暇の条件が良くなかった 2位：人間関係が良くなかった 2位：仕事が自分に合わない 唐突にランキングから始めてしまいました。 これは厚生労働省が2014年に発表した、若年層（15-34歳…
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  • 2017/2/22
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法
  • 宇田川 太郎

  みなし残業を有意義に活用しよう

  「みなし残業」とは、企業が一定の残業時間を想定し、残業代を固定額で支払い、残業時間を計算せずとも固定分の残業代を支払うという制度です。 一見、残業を全くしなくても残業代が支払われる夢のような制度のように見えますが、…
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  • 2017/2/20
  • 保健師, 健康管理
  • 高橋琴音

  時短勤務でも社保険に加入できる！平成29年4月より、労使合意に基づく社会保険の適用が拡大します

  平成29年4月から、中小企業でも厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がります。 厚生年金保険・健康保険（社会保険）は、平成28年10月1日から、一般的に週30時間以上働く方、または下記①～⑤の用件をすべて満たす方が対象…
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  • 2017/2/7
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 杉山敏之

  男性育休取得率をいかに上げるか

  厚生労働省は、先日イクメン企業アワード2016の受賞企業を発表しました。 男性の仕事と育児の両立を積極的に推進し、業務改善改善を図る企業を表彰するものです。 イクメン企業の多様な取り組み ・育児中の男性社員に有給休…
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  • 2017/2/3
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 吉田愛美

  残業上限は月60時間、繁忙期100時間へ！

  残業上限の引下げ 1月28日、政府は、「働き方改革」で、残業時間の上限を繁忙期も含めて年間720時間、月平均60時間とする方向で調整に入ったことが明らかになりました。 ただし、繁忙期には、月最大100時間、2カ月の月…