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カテゴリー:ストレスチェック
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中小企業がストレスチェックを行う意義と課題
Q.従業員が50名以下のため、衛生委員会を設置していません。 ストレスチェックについての審議は、どのように行うべきですか? 産業医の選任義務がまだない企業様よりいただいた質問です。 従業員のメンタルケアの一環として… -

ストレスチェックをメンタルヘルスに活かしたい
実施初年度が終了 企業の、特に人事関連部署を中心に、昨年何かと話題に上がったストレスチェック。 制度施行から1年が経過し、2回目の実施について具体的な検討を始める企業もあるのではないでしょうか。 今回のストレス… -

今年のストレスチェック、準備を始めていますか?
初めての制度ということで、準備段階も、実施段階も、混乱した会社が多かったといわれるストレスチェック。 計画的に進めて、既に2回目の受検準備に入っている会社もある反面、 11月末に受検して、「個人結果を受け取ったばかり… -

ストレスが脳に及ぼす影響
認知症、ストレス、不安、鬱… 長寿の国と言われて久しい日本ですが、身体的に寿命が延びてくる一方、うつ病や自殺者、認知症も増加傾向であることは社会的な課題となっています。 身体のみならず精神的にも健やかであるために、今… -

産業医面談をすると、会社にどこまで知られてしまう?
本年11月末までに初回受検を終える必要がある、と定められているストレスチェック。 既に受検を終えられた方、あるいは、これから受検するという方もいるでしょう。 受検を終えて結果が届いた方の中には、「高ストレス」と判定さ…









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