カテゴリー：産業医

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  • 2016/3/26
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 産業医
  • 冨田さゆり

  誰もが知っておきたい「過重労働リスク」

  産業医業務の中でも重要な仕事のひとつに過重労働面談があります。 わかりやすく言えば「残業（時間外労働）」が多い従業員への面接指導です。 年度末は一年の中でも非常に忙しいイメージがあり、 また、各企業では新卒採用…
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  • 2016/3/24
  • 産業医
  • 荒井 貴司

  産業医をすると、病院の働きやすさがわかる

  臨床医として活躍しながら、産業医もやってみたいと考える医師は多いでしょう。 そんな先生方に対して、弊社登録の産業医からコメントをもらいました。 都内クリニックで臨床医をしながら10社以上と産業医契約を結ぶA氏…
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  • 2016/3/15
  • 労働安全衛生法, 産業医
  • 溝井 有樹

  労務改善と、会社に都合のいい労務管理を混同してないか？

  とあるtweet 2月も終わりに近いある日、こんなtweetを見かけました。 「会社が労務管理のため導入した社労士がまともな感覚をお持ちの方だったようで、月の残業時間が40を超える勤務記録を見ると『働かせすぎです』と…
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  • 2016/2/23
  • 産業医
  • 仲新 藍

  専属産業医と嘱託産業医、それぞれのメリット

  産業医の仕事にはいくつかの契約形態がありますが、今回は、嘱託産業医と専属産業医それぞれのメリットをご紹介します。 専属産業医の場合 専属産業医は契約社員として採用されるか、顧問契約をする場合のどちらかがほとんどですが…
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  • 2016/2/9
  • 産業医
  • 藤原 実

  産業医と企業が良好な関係を保つ秘訣

  同じ産業医の方が、5年・10年と一つの企業の産業医を続けることは、それほど珍しいことではありません。 その反面、1年未満で企業側から産業医の交代についての相談を受けることもしばしばあります。 長く産業医を続けるには、…