カテゴリー：産業医

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  • 2016/6/6
  • ストレスチェック, メンタルヘルス, 産業医
  • 杉井

  ストレスチェックの検査結果等報告書の捺印は誰が押す？

  最終提出物である検査結果等報告書 事業者がストレスチェックを行い、医師による従業員の面接指導を実施した後、事業者はストレスチェックと面接指導の実施状況を管轄の労働基準監督署に報告する必要があります。 「心理的な負…
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  • 2016/4/28
  • 労働安全衛生法, 産業医
  • 冨田さゆり

  産業医は、主治医になれない？

  産業医にお願いできる業務について、よく企業から質問を受けます。 「産業医は企業のお医者さん」というイメージがあるかもしれませんが、病院やクリニックにいる医師と同じことができるわけではありません。 産業医にお願いで…
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  • 2016/4/26
  • 労働環境, 産業医
  • 溝井 有樹

  社会保険加入条件緩和で、産業医選任義務の事業場は拡大するか？

  2016年10月からの法改正 2015年12月から始まったストレスチェック制度。 制度施行初年度ということもあり、各企業とも試行錯誤しながら運用している印象を受けます。 ストレスチェックと同様に人事部を悩ませる…
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  • 2016/4/12
  • 労働環境, 産業医
  • 宮城 隆史

  長時間労働が疑われる8,530事業場の実態とは

  厚生労働省が平成27年4月から12月までに実施した、 「長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果」 をまとめ公表しました。 監督指導の対象事業場は １．１か月当たり100時…
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  • 2016/3/26
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 産業医
  • 冨田さゆり

  誰もが知っておきたい「過重労働リスク」

  産業医業務の中でも重要な仕事のひとつに過重労働面談があります。 わかりやすく言えば「残業（時間外労働）」が多い従業員への面接指導です。 年度末は一年の中でも非常に忙しいイメージがあり、 また、各企業では新卒採用…