カテゴリー：労働環境

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  • 2016/5/31
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 冨田さゆり

  違法長時間労働で社名が公表される企業、されない企業

  今年５月に厚生労働省千葉労働局は、千葉県にある棚卸し業務代行会社を 違法な長時間労働があったとして、企業名の公表を行いました。 年々厳しさを増す厚労省の指導 平成２７年５月に企業名公表の指針が発表されましたが、 …
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  • 2016/5/27
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 高橋琴音

  高年齢者の労働災害をいかに防ぐか

  わが国の総人口に占める65歳以上の割合（高齢化率）は、2014年が26％。2060年には39.9％にまで拡大することが予想されています。 日本では、高齢化に伴い、労働者の定年延長や退職者の再雇用が促進されています。 …
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  • 2016/5/25
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  高校生もブラックバイト！～3割がトラブルを経験

  厚生労働省は昨年、大学生を対象にアルバイトの調査を行いましたが、今年は高校生を対象に「アルバイトに関する意識調査」を実施し、平成２８年５月に調査結果を公表しました。 高校生アルバイトを巡る労働条…
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  • 2016/5/25
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 大塚 千秋

  職場の温度設定は男女差も考慮したい

  ゴールデンウィークも過ぎ、だんだんと暑くなってきましたね。 梅雨も近付き、湿度も高くなってきています。 今回は、社内で快適に過ごすための温度について説明します。 「17～28℃」が職場の法定温度 職場の「室温」が…
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  • 2016/5/21
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 梅雨, 雑学
  • 池田 三菜子

  電車遅延による遅刻――給料はカットされるか？

  これからの梅雨の時期、悪天候で通勤ダイヤが乱れることが多くなってきますね。 5分や10分の遅延であれば、普段から少し余裕をもって行動すれば遅刻を回避することはできますが、電気系統トラブルによる遅延など、30分や1時間以…