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カテゴリー:労働安全衛生法
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今後のキーポイントは「衛生委員会」~産業保健機能の強化に向けて~
「働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について」公表 2017年6月6日、厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会から、「働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について」… -
熱中症予防 ~2017年は企業の責任がさらに明確に~
2016年度の熱中症の死傷者数は? 2016年度、職場での熱中症による死傷者は、462人と報告されています。 これは、厚生労働省がまとめた「平成28年の熱中症の発生状況(確報値)」でわかったもので、このうち死亡者… -
ストレスは「潜在意識」を使って乗り越える!
新年度に入り、早いもので3か月が経とうとしています。 就職や転居、就学など生活環境がガラッと変化した方も多いのではないでしょうか? 変化自体は喜ばしいものであっても、変化に適応しようとすること自体は、誰にとっても… -
妊娠中・妊娠予定の方へ–10月、育児休業が変わります!–
平成29年育児・介護休業法の改正により、平成29年10月1日から、子どもが保育園に入れないなど特別な場合に取れる育児休業を、「1年半」から「最長2年まで」に延長することが決まりました。 現行の育児休業制度とは 労働者… -
これって労働時間??
労働時間が法令上、どのように定められているか皆さんはご存知でしょうか。 労働基準法第32条には以下のように定められています。 1.使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない…