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カテゴリー:働き方改革
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令和3年「労働安全衛生調査(実態調査)」の結果 ~メンタル対策とストレスの状況ついて解説~
厚生労働省より令和3年「労働安全衛生調査(実態調査)」の結果が公表されました。 労働安全衛生調査とは、労働災害防止計画の重点施策を策定するための基礎資料とし、労働安全衛生行政運営の推進に資することを目的として周期的にテ… -
就活セクハラの企業リスクと防止策、就活生がハラスメントを受けた場合の対処法をご紹介
皆さんは「就活セクハラ」という言葉を耳にしたことはありますか? 就活セクハラとは、就職活動中の就活生やインターン生が企業の担当者などから、セクシャルハラスメント(通称セクハラ)を受けることを言います。 厚生労働省の調… -
日商、東商の調査からみる企業の人手不足の現状~コロナ禍の変化と新卒採用の状況~
最近ニュースを見ていると、飲食店の人手不足が取り上げられています。 建設業などでは、前から人手不足が問題になっていますが、新型コロナウイルスの感染拡大の影響か、さまざまな業種で人手不足に陥っているようです。 今回は、… -
新入社員の本音!〜入社から半年経って助けられた環境~
「産業保健新聞」運営元、ドクタートラストの飯島です。 私は、ドクタートラストに新卒で入社しました。 入社前は、「会社」が未知の世界であり、恐怖と緊張がありましたが、半年経って「なんだかんだ馴染めたかな、会社に慣れてき… -
【2022年10月施行】職業安定法改正のポイントは?
職業安定法とは、職業紹介など労働市場における基本的なルールを規定している法律です。 2022(令和4)年10月1日より一部改正が行われました。 今回の改正は、求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機…