カテゴリー：ダイバーシティ

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  • 2020/11/25
  • ダイバーシティ, 法改正
  • 中川果穂

  女性、外国人、高齢者の活躍推進がカギ！「多様な人材の活躍に関する調査」の集計結果からみる実情と課題

  2020年9月24日、日本商工会議所ならびに東京商工会議所は「多様な人材の活躍に関する調査」集計結果を発表しました。 「多様な人材の活躍に関する調査」は、新型コロナウイルス感染症の影響による雇用や就業環境の変化を踏まえ…
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  • 2020/10/26
  • ダイバーシティ, 長時間労働
  • 外山　佳季

  改定版「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を徹底解説～労働時間、健康はどう管理する？～

  2020年9月1日、厚生労働省は改定版「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表しました。 「副業・兼業の促進に関するガイドラインは副業や兼業をしている従業員に対し、企業が気をつけておかなければならないことがまとめ…
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  • 2020/8/20
  • ダイバーシティ, 労働環境
  • 仲新 藍

  育休明けの私だけ「昇給」していない！　これって違法？

  読者のなかには、育児休業後の職場復帰を経験された方も多いのではないでしょうか。 今回は育児休業明けの昇給についてわかりやすく解説します。 Q　育児休業取得者の昇給がないのは違法になる？ A　育児・介護休業法（育児休…
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  • 2020/4/27
  • コミュニケーション, ダイバーシティ
  • 坂田 ひとみ

  外国人留学生の就職率アップのヒントを探そう！

  学生時代に留学や海外生活を経験した方も多いのではないでしょうか。 生活は楽しくても、その環境で働くとなるとまた捉え方は変わってきます。 日常会話以上のレベルの言語力が求められ、独自の習慣などにも慣れなくてはなりません…
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  • 2020/4/23
  • ダイバーシティ
  • 木村　優斗

  出遅れている？日本のダイバーシティ経営～2019年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」発表～

  ダイバーシティ100選が決定 2020年3月16日、経済産業省が2019年度の「新・ダイバーシティ経営企業100選」および「100選プライム」選定企業を発表しました。 2019年度の「新・ダイバーシティ経営企業100…