- Home
- 過去の記事一覧
[ 産業医 ]の検索結果
-
今、上司に求められるメンタルヘルスケアの視点
今や職場でのメンタルヘルスケアへの取り組みは、どの会社でも必要に迫られていることでしょう。 メンタルヘルスケアはもはや人事や総務だけが取り組む課題ではありません。 むしろ、1対1で社員と向き合い、職場の状況を把握して… -
医師による長時間労働者面接の必要性
先日、広島中央労働基準監督署が、各事業場における過重労働やメンタルへルスに関する労務管理アンケートの取りまとめを行い、驚くべき実態が浮き彫りになりました。 広島中央労働基準監督署が公表したアンケート結果が下記です。… -
社員が気軽に利用できる「相談ルーム」のつくり方
現在、企業におけるメンタルヘルス対策は、「メンタル不調者への対応」や「休職者の職場復帰対応」という取り組みから、「メンタル不調をおこさせない職場環境作り」にシフトされています。 メンタルヘルス対策に重点を置いて取り… -
今からでも遅くない! ストレスチェック担当者は、まずはここからスタート!
昨年のマイナンバーに続き、人事労務部門の「頭痛の種」といった話も聞こえてくる、ストレスチェック制度。 多くの企業が準備を進めているようですが、これから本格的な準備に入る担当者も多いのではないでしょうか? そこで今… -
仕事しすぎで突発性難聴に……労災認定はされるか?
見えないところから「○○さん」と呼びかけられても、本来は聞き取ることができるでしょう。 しかしその機能は、突発的に、またはさまざまな原因によって、永久的に失われてしまうこともあります。 もし隣の同僚の耳が急に聞こえな…