- Home
- 過去の記事一覧
[ 産業医面談 ]の検索結果
-
企業側の対応はこうする!夜勤・交代勤務者の健康リスクと対策法
夜勤や交代勤務と聞くとどのような業種、職種を思い浮かべますか? 24時間の飲食店や病院、工場などさまざまありますね。 2010年の厚生労働省による労働安全衛生基本調査によると、深夜労働に従事した労働者(過去1年間・1… -
法令違反は製造業がトップ~厚労省、平成30年度の長時間労働にかかる監督指導結果を公表~
2019年9月24日、厚生労働省は「長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果」を公表しました。 この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1ヶ月あたり80時間を超えていると考えられる事業場… -
「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」の報告書公表
2019年8月8日、厚生労働省は「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」の報告書を公表しました。 「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」とは 副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に… -
プロが教える!産業医との日程調整のコツ!
ドクタートラストでは産業医の資格を持つ医師を企業の方に紹介しています。 企業の健康管理のやり方や産業医の考え方とアンマッチが発生しないように紹介の際には企業の方と医師に原則お会いしていただいており、双方が納得してから産… -
会社にメンタル不調の申告をしなかった労働者が不調になった場合、会社の責任は?
2015年12月にストレスチェック制度が義務化され、3年が経とうとしています。 企業からは高ストレス者に産業医面談を勧めてもなかなか申し出をしてくれないという話をよく聞きます。 もし高ストレス者が自分の体調のことを会…