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[ ハラスメント ]の検索結果
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未対応の企業は早めの手当を!改正育児介護休業法が施行されています
皆さんこんにちは。 「産業保健新聞」運営元のドクタートラストで営業を担当している馬場です。 今回は、2022年4月1日から3段階に分かれて施行されている改正育児介護休業法をわかりやすく解説します。 改正育児介護休業… -
仕事と介護の両立のために「今から」できること
「産業保健新聞」運営元、ドクタートラストで営業を担当している小島です。 私はドクタートラストに入社する前に、約10年間にわたり福祉業界で仕事をしていました。 介護が必要な方にサービスの紹介をするケアマネジャー資格も持… -
無料でダウンロード可能!「労働衛生のハンドブック」の令和4年度版が公開されました
東京産業保健総合支援センターは、令和4年度版の「労働衛生のハンドブック」を発行しました。 ★独立行政法人 労働者健康安全機構 東京産業保健総合支援センター「労働衛生のハンドブック」★ 中小事業主も2022年4… -
精神障害に関する労災件数は増加~令和3年度「過労死等の労災補償状況」~
過労死とは、過剰な労働によってかかる心身の負担が原因で死亡または自殺することを指します。 健康的に働いていたら本来は起きるはずがなかった悲しい事象であり、企業はそのような事態を未然に防ぐ努力が必要不可欠でしょう。 今… -
「安全配慮義務」はフリーランスにも適用される?
2022年5月25日、フリーランスの女性ライターが業務委託先の代表取締役からセクシュアルハラスメントを受け、その企業と代表取締役に対し慰謝料や不払いの報酬を求めた訴訟で、支払いを命じる判決が出ました。 個人的に意外に感…