カテゴリー：ストレスチェック

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  • 2019/2/16
  • ストレスチェック
  • 稲井 沙也加

  もう一工夫！面談勧奨～高ストレス者へのアプローチ～

  2018年度も終わりに近づいてきました。 今回は、ストレスチェック業務に携わっているなかで、よく受ける質問についてお話します。 高ストレス者からの面談希望がない……他社も同じ？ 企業の実施事務従事者にはおなじみの書…
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  • 2019/1/21
  • ストレスチェック
  • 萩原　里香

  下限人数、すごく重要です～ストレスチェック集団分析～

  ストレスチェック受検後のお話 新年を迎えたばかりだと思っていたのに、気がつけば1月も下旬に差し掛かっていますね。 私は2018年4月にドクタートラストに入社し、まもなく丸1年を迎えます。 この間、ストレスチェックサ…
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  • 2018/12/18
  • ストレスチェック
  • 池田 三菜子

  ストレスチェックの担当者が人事だったら？　結果次第で不利益になる？

  ストレスチェックが義務化されて3年目の冬がやってきました。 回数を重ねていくたびに、受検者側も実施者側も要領と理解が深まっていることでしょう。 しかし、私が外部のストレスチェック受託事業者の立場として、依然として毎年…
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  • 2018/10/24
  • ストレスチェック, 働き方改革, 労働環境
  • 荒井 貴司

  「つながり」のある職場は働く人を健康にする

  長生きをしたければ「タバコを吸わない」「酒を飲み過ぎない」とはよく聞く話ですが、そういったこと以上に長寿に大きな影響を及ぼす要因があります。 それは、人と人との「つながり」です。 孤独は喫煙や肥満より危険 2010…
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  • 2018/10/15
  • ストレスチェック
  • 稲井 沙也加

  ストレスチェックの集団分析はどうする？―100名以下の事業場さま向け―

  今回は、100名以下の事業場さまからしばしば寄せられる「集団分析」に関するご相談にお答えします！ 50～100名規模の企業様の集団分析に関するお悩み Q.　一昨年度よりストレスチェックを社内で実施しているが、集団分析…