カテゴリー：ストレスチェック

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  • 2019/5/24
  • ストレスチェック
  • 田中　敏男

  まだ57項目？ストレスチェックで80項目版を推奨する実践的理由

  2015年12月1日に「ストレスチェック制度」が施行され、常時50人以上の従業員（パート・アルバイトを含む）がいる事業場にストレスチェックが義務づけられました。 初年度からストレスチェックを実施している企業では4年目の…
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  • 2019/3/20
  • ストレスチェック
  • 一柳　朱里

  脱・面談者0人！高ストレス者面談申出率を上げる方法

  2015年に施行されたストレスチェック制度、私たち株式会社ドクタートラストでは、本年度もたくさんの企業に利用してもらいました。 ストレスチェックの担当者は年に一度のイベントを終え、少しホッとしているところでしょう。 …
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  • 2019/2/16
  • ストレスチェック
  • 稲井 沙也加

  もう一工夫！面談勧奨～高ストレス者へのアプローチ～

  2018年度も終わりに近づいてきました。 今回は、ストレスチェック業務に携わっているなかで、よく受ける質問についてお話します。 高ストレス者からの面談希望がない……他社も同じ？ 企業の実施事務従事者にはおなじみの書…
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  • 2019/1/21
  • ストレスチェック
  • 萩原　里香

  下限人数、すごく重要です～ストレスチェック集団分析～

  ストレスチェック受検後のお話 新年を迎えたばかりだと思っていたのに、気がつけば1月も下旬に差し掛かっていますね。 私は2018年4月にドクタートラストに入社し、まもなく丸1年を迎えます。 この間、ストレスチェックサ…
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  • 2018/12/18
  • ストレスチェック
  • 池田 三菜子

  ストレスチェックの担当者が人事だったら？　結果次第で不利益になる？

  ストレスチェックが義務化されて3年目の冬がやってきました。 回数を重ねていくたびに、受検者側も実施者側も要領と理解が深まっていることでしょう。 しかし、私が外部のストレスチェック受託事業者の立場として、依然として毎年…