カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2016/9/28
  • 労働安全衛生法
  • 吉田愛美

  １０月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がります

  平成２８年１０月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がります。 現在は、一般的に週３０時間以上働く方が厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入の対象です。 それが１０月からは、従業員５０１人以上の企業で、週２０時…
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  • 2016/9/26
  • 助成金, 労働安全衛生法
  • 倉科彩香

  最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者向けの支援策

  先の8月2日、「未来への投資を実現する経済対策」が閣議決定されました。 その内容には、最低賃金の引き上げのための環境整備や支援措置などが盛り込まれています。 そもそも、最低賃金とは？ 最低賃金制度とは、最低賃金…
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  • 2016/9/20
  • 健康管理, 労働安全衛生法
  • 宮城 隆史

  政府が残業規制強化を表明。企業は健康管理徹底を！

  政府が、現在は事実上上限の無い、残業時間の規制強化に向け議論を開始しました。 現在各企業での残業時間の設定は、労使の同意による協定、 いわゆる「３６（サブロク）協定」で定めることができます。 ３６協定とは …
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  • 2016/9/10
  • 健康管理, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 冨田さゆり

  過労死ワースト１の業種とは？

  「過労死」という言葉は、日本では当たり前のように目にする言葉ですが、 実は日本国内にとどまらず、英語やフランス語でも「karoshi」や「karōshi」と 呼ばれるようになっており、海外でも認知が進んでいます。 …
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  • 2016/9/9
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 季節のテーマ
  • 鈴木 あかね

  平成２８年度 『見える』安全活動コンクール

  厚生労働省では９月１日から、労働災害防止に向けた企業の取組み事例を募集・公開し、 国民からの投票により優良事例を選ぶ平成28年度「『見える』安全活動コンクール」を実施しています。 コンクール実施の目的 平成27…