カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2017/5/11
  • ストレスチェック, 労働安全衛生法
  • 鈴木 あかね

  ストレスチェックは業務時間内に行うべきか？

  ストレスチェック制度が施行され、早いもので1年半が経とうとしています。 ２度目の実施に向け、準備を始めている会社も多いかと思います。 昨年受検された方は既にご存知かと思いますが、ストレスチェックの受検に要する時間は平…
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  • 2017/5/6
  • 働き方改革, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 唐澤 崇

  飲食業にも働き方改革の波

  政府主導の働き方改革がニュースで頻繁に取り上げられ、 以前よりも世の中の働き方への意識が変化してきたように感じられる中、 飲食業界にも変化が見え始めています。 「聖域」だった飲食業界 これまで大手企業を除き、特に…
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  • 2017/5/1
  • 労働安全衛生法, 産業医
  • 高橋 さなえ

  いよいよ6月1日より！産業医制度改正のポイント

  平成29年3月13日、厚生労働省は「産業医制度等に係る見直しを行う」ことを発表しました。 労働安全衛生規則等の一部が改正される予定（平成29年6月1日施行予定）です。 改正の背景　～産業医業務の変化と増加～ 過労死…
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  • 2017/4/21
  • ストレスチェック, 助成金, 労働安全衛生法, 産業医, 衛生管理者
  • 檜森　哲

  ストレスチェックの実施に助成金が支給されます～従業員数50名未満の事業場向け～

  ストレスチェック、および高ストレス者への面談実施は、2015年施行の改正労働安全衛生法で義務づけられたものです。 もっともこの「義務」は、従業員数50名以上の事業場に課されたものであり、50名未満の事業場については当面…
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  • 2017/4/18
  • 労働安全衛生法
  • 田野優人

  定期健康診断、やりっぱなしになっていない？

  毎年、この時期になると社内でも話題に上がることの多い定期健康診断。 私も今の仕事を通して、いろいろな企業の人事・総務のご担当者様と定期健康診断の取り扱いに関してお話する機会があります。 そんななか、「定期健康診断？　…