杉井将紘産業保健新聞｜ドクタートラスト運営

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投稿者プロフィール

杉井将紘株式会社ドクタートラスト　常務取締役

IT企業に長年従事。その際の労働環境が整備されておらず、訴えても変わらない状況から健康管理会社のドクタートラストへ転職を決意。
畑違いの業界に戸惑いつつも、ITの力を駆使して産業保健業界に一石を投じるべく日々奮闘。
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼などはこちらからお願いします】

杉井将紘一覧

- 2016/7/13
- メンタルヘルス, 産業医, 衛生管理者
産業医制度は現場の実情に則しているか？
労働安全衛生法の歴史産業医の選任は昭和47年に施行された労働安全衛生法で義務づけられています。その後、労働者の安全を守ることを強化することや産業医の業務の明確化等、何度が改正されています。 ●主な改正点昭和…
- 2016/6/6
- ストレスチェック, メンタルヘルス, 産業医
ストレスチェックの検査結果等報告書の捺印は誰が押す？
最終提出物である検査結果等報告書事業者がストレスチェックを行い、医師による従業員の面接指導を実施した後、事業者はストレスチェックと面接指導の実施状況を管轄の労働基準監督署に報告する必要があります。「心理的な負…
- 2016/3/31
- ストレスチェック, メンタルヘルス, 労働安全衛生法
ストレスチェック関連の契約書に印紙は必要か？
印紙が必要な契約書「工事の請負契約」には印紙が必要であり、契約金額に則った税額の印紙を貼り付けなければなりません。請負契約では業務の完成に対して報酬が支払われますが、このような契約では、印紙が必要と定められている…
- 2016/3/22
- ストレスチェック, 労働安全衛生法, 衛生管理者
ストレスチェック制度で保存すべき重要エビデンス
追加されたエビデンス元来の産業保健の中で利用されていた書類に加え、ストレスチェック制度でも新たにエビデンス（証拠）としての書類が追加されております。その中には保存が義務付けられている重要な書類もあります。 …