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[ 労働基準法 ]の検索結果
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意外に知らない「有給休暇の基礎知識」
そもそも有休とは? 5月になり、新入社員の方も働き始めて1ヶ月。 仕事をする生活にも少し慣れてきた頃でしょうか。 ゴールデンウィークが終わると次の休暇は「夏期休暇」。どのように過ごすか、今年は何日休める?など有給休… -
社員の有休取得率を上げる企業アイディアあれこれ
有給休暇は福利厚生制度の一つであり、働く人の権利として法律で保障されています。 しかしながら、厚生労働省の調査によると、平成27年度の有給休暇取得率は47.3%でした。 日本では有給休暇について、「病気やけがで仕事が… -
長時間労働が疑われる8,530事業場の実態とは
厚生労働省が平成27年4月から12月までに実施した、 「長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果」 をまとめ公表しました。 監督指導の対象事業場は 1.1か月当たり100時… -
労務改善と、会社に都合のいい労務管理を混同してないか?
とあるtweet 2月も終わりに近いある日、こんなtweetを見かけました。 「会社が労務管理のため導入した社労士がまともな感覚をお持ちの方だったようで、月の残業時間が40を超える勤務記録を見ると『働かせすぎです』と… -
今さら人に聞きづらい「みなし労働時間制」
使用者には、労働者の労働時間を算定し、把握する義務があります。ほとんどの会社はタイムカードやカードキーの使用記録等によって管理していますが、例えば営業職が多く、直行直帰社員が多い企業など、管理しきれないケースも多くありま…