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カテゴリー：特集
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緊急事態宣言下での衛生委員会～やるのやらないの？どうやって？テーマは？～
改正新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく「緊急事態宣言」が発令された4月7日以降、多くの企業がテレワーク対応に踏み切りました。 完全なテレワークに移行せずとも、ローテーション勤務などにより全従業員が出勤しないよう… -
自宅待機で見直したい「みんな同じ」というルール～人それぞれ課題が違うことを理解しよう～
突然の在宅勤務スタート コロナウイルスの感染拡大防止のため、外出自粛が要請されています。 お住いやお仕事のエリアによっては緊急事態宣言発出の影響で、在宅勤務に切り替えられている方も多いのはないでしょうか。 オフィス… -
新型コロナウイルスだからこそ就業規則の改訂をしよう！
新型コロナウイルスの影響により、業績下落の不安と、社員に対する安全配慮で頭を悩まされている企業は多く、最近はネガティブな話題が私の耳にもかなり入ってきています。 出勤して仕事してほしいけど社内で感染者が発生したらどうし… -
【動画あり】重症と軽症の違いはなに？〜新型コロナウイルス～
【6月4日追記】 同じテーマでYouTube動画を作成しました！ぜひこちらからご覧ください。 新型コロナウイルス（COVID-19）感染が日本中に広がり、連日感染者数がテレビ等で報道されています。 新型コロナウ… -
事業の継続が要請されている事業場で注意することは？～新型コロナウイルス感染症～
2020年4月20日、厚生労働省は「緊急事態宣言時に事業の継続が求められる事業で働く方々等の感染予防、健康管理の強化について」（以下、指針 という）を公表し、労使団体などに対して協力を依頼しました。 指針公表の背景と概…
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