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投稿者プロフィール
野田なつ子株式会社ドクタートラスト 広報課
長年ブライダル業界で、映像コンテンツに携わってきました。激務が当たり前だった前職からドクタートラストに転職し、働き方改革や健康経営の素晴らしさを実感。前職の経験を活かして、見やすい、わかりやすい写真や映像で、産業保健業界の有益な情報を発信して行きたいと思っています。
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼などはこちらからお願いします】
野田なつ子一覧
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- 2021/2/12
- 労働環境
とりあえず導入したテレワーク、セキュリティは大丈夫?無料で専門家に相談しよう!
コロナ禍により、ここ1年で急速に進んだ企業のテレワーク化。 「まさかうちの会社がテレワークを導入することになるなんて…」と戸惑いつつも、取り急ぎノートパソコンなどの機器を用意し、テレワークの仕組みを作り、何とか導入に至… -
睡眠と健康の深い関係を知ろう! 厚労省から「睡眠の質を上げてカラダもココロも健やかに」特設Webコンテンツが公開されました!
平成23年2月に厚生労働省が、国民の生活習慣の改善や健康寿命を延ばすことを目的として開始された「スマート・ライフ・プロジェクト」。 ◆スマート・ライフ・プロジェクトHP 令和2年10月31日時点で約5,900団体… -
- 2020/10/15
- 働き方改革
11月は「過労死等防止啓発月間」です~2020年度の実施内容~
みなさんは毎日、何時間働いていますか? 働き方改革によって、国全体で長時間労働を是正する流れにはなっているものの、まだまだ多くの労働者が長時間労働に従事しているのが現状です。 長時間労働は、健康を害し過労死問題を引き… -
- 2020/8/27
- 採用
障害者雇用に取り組む中小事業主向け「もにす認定制度」とは?どうしたら認定される?
2020年7月2日、厚生労働省から、障害者雇用の取り組みが優良である中小事業主(常時雇用する労働者が300人以下)認定マーク(障害者雇用優良中小事業主認定マーク)のデザインと愛称「もにす」が公表されました。 [ca… -
精神障害の労災認定基準に「パワハラ」が追加
令和2年6月、いわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。 施行を前にして、厚生労働省に設置された「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」では「業務による心理的負荷評価表」の見直しが行われ、5月15日付で「精神障…