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投稿者プロフィール
海南 一肇株式会社ドクタートラスト
他業界より転職し、今に至ります。激務をこなすことが当たり前になっている日本の風潮に、「働き方改革」はまだまだ発展途上だと感じておりました。
企業で働く皆さまの健康的な労働環境を守るため、少しでもお力になれるような情報をお届けします。
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼などはこちらからお願いします】
海南 一肇一覧
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制度は見直すべき?「裁量労働制実態調査」の結果公表
企業の働き方には、大きく3種類の労働時間制度にわけられます。 一般的なのが、始業や終業が労使によって定められている「固定時間制度」。 2つ目に、月間所定労働時間が定められていて、コアタイム以外は労働者の裁量で始業と終… -
運送業の長時間労働に対して、改善策検討まとめを公開 ~加工食品、飲料・酒物流編~
国土交通省は、令和3年4月27日に「荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたガイドライン(加工食品、飲料・酒物流編)」のとりまとめを公表しました。 運送業、物流業界では以前より問題視されている… -
- 2021/4/23
- 労働環境
もっと長く働ける職場づくりに「70歳雇用推進マニュアル」を活用しよう!
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、改正高年齢者雇用安定法を踏まえたマニュアル「70歳雇用推進マニュアル」を作成・公表しました。 ◆独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「70歳雇用推進マニュアル」 … -
「令和2年版 過労死等防止対策白書」が公表されました ~新型コロナウイルスによる影響は?~
令和2年10月30日(金)、過労死等防止対策推進法第6条に基づき、厚生労働省より「過労死等防止対策白書」が公表されました。 ◆厚生労働省「過労死等防止対策白書」 こちらは平成28年から毎年経過を報告されている… -
- 2020/10/9
- 労働環境
要チェック!「36協定届」などの押印が廃止される方針です
2020年8月27日、第163回労働政策審議会労働条件分科会にて、労働基準法に基づく届出等における押印原則の見直しが議論、了承されました。 ここで言う「届出の押印」とは、36協定届など法令様式における押印のことです。 …