カテゴリー：労働安全衛生法

• 
  • 2018/4/26
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働安全衛生法
  • 野田なつ子

  休み方改革とは？ 〜働き方改革との違い〜

  「働き方改革」という言葉がすっかり馴染んできた昨今、同時に進められている「休み方改革」という言葉をみなさんご存知でしょうか？ 「働き方改革」と「休み方改革」、どちらも同じ意味じゃないの？　と思われた方も多くいらっしゃる…
• 
  • 2018/4/25
  • 健康管理, 働き方改革, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 吉田 羅生

  60歳からの労働～高齢化社会の働き方～

  高齢化の進行する日本。 定年退職年齢の60歳から65歳への引き上げを呼びかけてはいるものの、なかなか実行できない状況です。 社会的には高齢化にも関わらず、労働人口は減少し、政府が打ち出している「働き方改革」への取り組…
• 
  • 2018/4/20
  • 働き方改革, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 長谷川　隼人

  新入社員の健康管理からはじめる健康経営

  4月も半ばが過ぎ、新入社員の方たちも徐々に社会人としての意識が芽生えてきている時期でしょうか。 新人として働く間に健康への意識づけを行うことは、その後の充実した社会人生活を続けるために重要なポイントであり、健康経営にお…
• 
  • 2018/4/18
  • 労働安全衛生法, 雑学
  • 小橋 凛

  残業によって保険料の負担があがる？ 　～4月から6月の給料アップに注意～

  みなさんは、毎月の給与明細をじっくりと見たことはありますか？ “振込金額だけ見て終わり”なんて方も多いのではないでしょうか。 明細書には基本給のほかに役職手当や残業手当、住宅手当や通勤手当のように会社から支給され…
• 
  • 2018/4/11
  • 労働安全衛生法, 新入社員
  • 田野優人

  就業規則？ 労働契約？ 会社で働くなかでの決まりごと

  4月になり、街のなかでは新入社員と思しき若者をあちこちで目にするようになりました。 新入社員の皆さんは今までは学生だった立場から今度は会社（職場）という組織に入り、その一員の社会人といった立場で働かなくてはなりません。…