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藤原 実一覧
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3密は避けても、連絡は密に！産業医とのやり取り、おざなりになっていませんか？
緊急事態宣言が発令されていた約1ヶ月半の間に、それまでの日常が一変してしまったことは、みなさんご存知だと思います。 在宅勤務や時差出勤など、企業活動においても普段とは異なる対応が広くとられ、現在も継続されているところも… -
プライベートな理由でのメンタル不調者の対応はどこまでやるべき？
メンタル不調から休職する理由は、過重労働、過度なプレッシャー、人間関係などさまざまあります。 なかには業務と関係のない理由でメンタル不調になってしまうことも。 企業として、どういったレベルまで対応する必要があるのかを… -
えっ、労基署職員に逮捕される？
労働基準監督署（以下、労基署）の重要な業務の一つとして、立入り調査があることはご存じだと思います。 立入り調査では、企業が労働基準法違反などがないかをを実際に調査します。 そして、労基署職員には、逮捕や送検する権限が… -
休職者との連携をどうするか？
休職者が出てしまったことがある企業の人事担当者から困った事案としてよく聞く内容があります。 ・休職者と連絡が取れなくて困った ・休職者がどういう状態なのかわからなかった ・急に「復職可」の診断書を提出され困った… -
犯人探しやめませんか？
「長時間労働を解消できない」 「離職率が高くて困っている」 「メンタル不調者が多い」 このような悩みを企業の方とお話しているとよく耳にします。 すべて、働き方に直結するような問題ですよね。 対策を講じようと…
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