杉井将紘産業保健新聞｜ドクタートラスト運営

Home
過去の記事一覧

投稿者プロフィール

杉井将紘株式会社ドクタートラスト　常務取締役

IT企業に長年従事。その際の労働環境が整備されておらず、訴えても変わらない状況から健康管理会社のドクタートラストへ転職を決意。
畑違いの業界に戸惑いつつも、ITの力を駆使して産業保健業界に一石を投じるべく日々奮闘。
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼などはこちらからお願いします】

杉井将紘一覧

- 2019/11/11
- ハラスメント
パワハラの対処～転職も選択肢の一つ～
最近発覚した教員による教員へのいじめ問題、衝撃的でしたね。大企業では2020年4月以降、パワハラ対策が義務となりますが、実際にパワハラが発生した場合の対処法はご存じですか？ [clink url="https:…
- 2019/8/26
- 働き方改革
少子化だからこそ、老若男女の労働力拡大を！
人口減少、超高齢化社会というキーワードはたびたび聞かれますが、どこかで「自分とは直接的に関係ない」と感じていませんか。このテーマ、他人事だとは思ってはいけません。仕事が忙しくて悲鳴を上げたり愚痴をこぼした経験…
- 2019/7/3
- 健康診断, 衛生管理者
受診率向上を目指している人にこそ読んでほしい！健康診断、その後
働き方改革や健康経営というキーワードをニュースや記事で目にする機会が増えてきました。その中で健康診断の受診率は重要な指標の一つとなっています。今まで受診率が低かった会社が「受診率90％を超えた！」となれば一つの目…
- 2019/6/7
- 健康経営, 産業医
プロが教える！産業医との日程調整のコツ！
ドクタートラストでは産業医の資格を持つ医師を企業の方に紹介しています。企業の健康管理のやり方や産業医の考え方とアンマッチが発生しないように紹介の際には企業の方と医師に原則お会いしていただいており、双方が納得してから産…
- 2016/8/1
- ストレスチェック, 労働安全衛生法, 産業医
ストレスチェックの受検結果は、ただの個人情報ではない
そもそも個人情報とは？ストレスチェックを受験すると個人結果が出てくるのは、皆さんご存知ですよね。当然ながら受検結果は、個人情報に該当します。さて、ここでまず「個人情報」のおさらいです。通称「個人情報保護法…