そもそも個人情報とは？ ストレスチェックを受験すると個人結果が出てくるのは、皆さんご存知ですよね。 当然ながら受検結果は、個人情報に該当します。 さて、ここでまず「個人情報」のおさらいです。 通称「個人情報保護法…

労働安全衛生法の歴史 産業医の選任は昭和47年に施行された労働安全衛生法で義務づけられています。 その後、労働者の安全を守ることを強化することや産業医の業務の明確化等、何度が改正されています。 ●主な改正点 昭和…

最終提出物である検査結果等報告書 事業者がストレスチェックを行い、医師による従業員の面接指導を実施した後、事業者はストレスチェックと面接指導の実施状況を管轄の労働基準監督署に報告する必要があります。 「心理的な負…

印紙が必要な契約書 「工事の請負契約」には印紙が必要であり、契約金額に則った税額の印紙を貼り付けなければなりません。 請負契約では業務の完成に対して報酬が支払われますが、このような契約では、印紙が必要と定められている…

追加されたエビデンス 元来の産業保健の中で利用されていた書類に加え、ストレスチェック制度でも新たにエビデンス（証拠）としての書類が追加されております。 その中には保存が義務付けられている重要な書類もあります。 …