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宇田川 太郎一覧
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業務委託契約でも労災は適用される？
労災の対象者 通常、労働者災害補償保険（以下、労災保険）は雇用契約を結んでいる、労働者を対象にしています。 そのため、「使用者」と「労働者」ではなく、独立した事業者間の契約となる業務委託契約の場合、通常は労災保険は適… -
有休取得に理由は必要？
労働者は有給休暇という休む権利を持っていますが、 会社によっては有給休暇を申請する際に理由を尋ねられる場合もあるようです。 プライベートなことを会社に知られるのはイヤ！という方も多くいらっしゃるのではないでし… -
フレックスタイム廃止企業が増えている理由
フレックスタイム制とは 1カ月の総労働時間を定め、その時間内であれば始業から終業までを個人の判断で決められるという制度です。 通常、会社の就労時間は就業規則によって定められていますが、フレックスタイム制を導入した場合… -
【概要と流れをすっきり理解！】労働基準監督署の調査って抜き打ちもあるの？
労働基準監督署（以下、労基署といいます）では、労働法令違反の事実を調査するために、監督官が会社に行き、立ち入り調査を行う場合があります。 実際の調査はどのように行われているのでしょうか？ 今回は、皆さんが気になるポイ… -
病気やケガで長期療養・・・傷病手当金はどうすればもらえる？
病気やケガで会社を休まなければならなくなってしまった場合、 業務上の病気やケガの場合、労災がおります。 業務以外の病気やケガの場合は、健康保険組合から傷病手当金をもらうことができます。 傷病手当金受けるための4…
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